Descrizione
Affiancamento e controllo nella compilazione della documentazione burocratica per il prospetto informativo disabili (esempio: gestione delle convenzioni, supporto nel calcolo delle quote etc.)
La certezza di una corretta compilazione non è solo propedeutica ad un adempimento dall’obbligo valido, ma ha anche un valore strategico poiché consente di valutare strategie ed obiettivi futuri su dati certi e verificati.
Il Prospetto Informativo è un documento in cui i datori di lavoro segnalano la propria situazione occupazionale riguardo agli obblighi di assunzione di personale disabile e di altre categorie protette, specificando i posti di lavoro disponibili e le relative mansioni, in conformità con la Legge 12 marzo 1999 n. 68.
Questo obbligo si applica sia ai datori di lavoro pubblici che privati con 15 o più dipendenti costituenti la base per il calcolo della quota di riserva.
Modalità di erogazione del servizio:
Consulenza operativa a progetto
Dedicato a:
- Staff HR
Consigliato in queste fasi:
- Su richiesta del reparto HR nell’ultimo periodo dell’anno
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